Pôle santé… Sécurité en milieu de travail
Vendredi 29 décembre 2006
Sauveteur Secouriste du Travail
- Au regard du contexte légal et des normes de sécurité mises en oeuvre au sein des entreprises et de la nécessité de sensibiliser le public jeune au risque afférent à certain milieu de travail. Il nous semble capital de mettre en place une formation capable de répondre à ces exigences émergentes.
- Cette action de formation, de courte durée, permet l’obtention du certificat de « Sauveteur Secouriste du travail », d’effectuer un travail sur la qualification et la relation entre santé et environnement de travail.
- Aborder la santé par le biais d’une formation diplômante est le moyen de faire émerger une prise de conscience de l’importance de cette dernière et de faire apparaître clairement un lien entre santé et travail.
- Ainsi, la mise en place de cette formation a un double objectif qui est de permettre aux jeunes d’obtenir un diplôme valorisable auprès des entreprises et de d’initier une démarche d’éducation à la santé. Cette démarche étant le moyen de faire de la prévention santé plus génrale.
Cadre légal
- La sécurité au travail est essentielle dans toute entreprise et la présence de secouristes sur les lieux de travail est aujourd’hui imposée par le code du travail. (Article R. 241.39). L’action efficace du secouriste dans le domaine de la prévention est un facteur de diminution du nombre des accidents et lorsqu’il intervient en présence d’un blessé, cela se traduit par une diminution de la gravité des lésions.
- La loi sur la santé et la sécurité du travail a mis en place un règlement sur la santé et la sécurité du travail, règlement qui s’applique à tout établissement et qui a pour objet : « d’établir des normes concernant notamment la qualité de l’air, la température, l’humidité, les contraintes thermiques, l’éclairage, le bruit et d’autres contaminants, (…) l’entreposage et la manutention des matières dangereuses, la sécurité des machines et des outils (…) en vue d’assurer la qualité du milieu de travail, de protéger la santé des travailleurs et d’assurer leur sécurité et leur intégrité physique. Obligations de l’employeur : L’employeur doit respecter les normes prévues dans le présent règlement. (…) ». La prise en compte des procédures « hygiène et sécurité » au sein des entreprises. L’application des procédures de sécurité et d’hygiène en milieu de travail est souvent ressentie par les salariés comme des injonctions contraignantes. Il nous apparaît nécessaire que cette formation porte sur la connaissance de ces normes, leurs élaborations au sein de l’entreprise et des différentes instances qui les font vivre. Comment les risques sont-ils repérés, analysés, et réduits. Quelle est la part de responsabilité de l’employeur et du salarié ? Aborder le rôle des instances paritaires dans le champ de l’hygiène et de la sécurité. L’analyse des postes de travail d’un point vue ergonomique.
La prise en compte du « capital-santé »
- Autour de l’acquisition de ce diplôme, nous travaillons sur une dimension globale du bien-être, prise en compte de sa santé, informer les personnes sur les risques professionnelles et sur les moyens de s’en préserver.
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