Ainsi, une semaine avant de la Saint Valentin, il est aussi important que les jeunes puissent obtenir des réponses à leurs questions. Une gynécologue sera présente. Se déroulera aussi sur toute une journée un dépistage gratuit et anonyme permettant aussi d’informer de façon individuelle chaque jeune.

A ne pas rater non plus la projection du film qui sera suivie d’un débat sur le VASTE thème des relations hommes/ femmes. Ce sera aussi l’occasion pour les jeunes de s’exprimer sur ce thème par des poèmes, des dessins…

Pour toute information ou inscription, n’hésitez pas à nous contacter au 01.30.28.76.90 (Beaumont-sur-Oise) ou au 01.34.70.41.23 (Persan)

Retrouvez toutes les infos sur le site officiel. (programme, actions sur toutes les régions…)

Par ailleurs , l’ANPE met aussi en oeuvre des actions au coeur des régions durant cette semaine. Plus d’infos ici.

Dans le département du Val d’Oise, des forums vont se dérouler:

• Forum emploi handicap Les 19 & 20 novembre 2008 – De 9h à 17h – ANPE, 2 bld de l’Oise, 95015 Cergy (Détails des journées)
• Forum de l’emploi des personnes handicapées de Taverny, 2 place Charles de Gaulle 95150 Taverny / salle des fêtes,  le 18 Novembre 2008 de 14H30 à 17H30 (Programme du forum)

• Un chat, des forums, de la documentation, des questions réponses personnalisées avec des médecins et des psychologues autour de la sexualité…

http://www.lecrips.net/

• Centre Régional d’Information sur le lutte contre le VIH, le SIDA, les hépatites, les infections sexuellement transmissibles et les usages de drogues.

http://www.ameli.fr/

• Site de la sécurité sociale (formulaire et informations pratiques)

http://www.inpes.sante.fr/

• Institut National de la Prévention et d’Education pour la Santé

http://www.sante.gouv.fr/

• Site du Ministère de la santé

http://www.drogues.gouv.fr/

• Site du Ministère de la santé sur les drogues (actualités, documents de prévention, informations…)

http://www.handipole.org/

• Informations générales sur les handicaps

http://www.handroit.com/

• Association visant l’amélioration du quotidien des personnes en situation de handicap

http://www.handijob.com/

• Site au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

http://www.doctissimo.fr/

• Site généraliste sur la santé (articles réalisés par des médecins)

http://www.secourisme-pratique.com/

• Informations sur les associations qui forment au secourisme

Les Pompiers  18

PMI de Persan  01.34.70.21.20

Centre anti-poison de Paris  01.40.05.48.48

Centre de dépistage anonyme et gratuit VIH / SIDA (Cergy)  01.40.05.48.48 

Drogues infons services  0 800 23 13 13

• Depuis un poste fixe, fonctionne en permanence et gratuitement
• Depuis un portable, l’appel se fait au 01.70.23.13.13 au prix d’une communication ordinaire.

Fil santé jeune  0 800 235 236

• Anonyme et gratuit

Ecoute Alcool 0 811 91 30 30

• Accessible 7 jours sur 7 de 14h00 à 2h00 du matin au prix d’une communication locale d’un poste fixe.

Ecoute Canabis  0 811 91 20 20

• Accessible 7 jours sur 7 de 8h00 à 20h00 au prix d’une communication locale depuis un poste fixe.

Ecoute Ados  01.30.28.36.04

• Accueil et écoute des jeunes de moins de 18 ans

Centre Médico-Psychologique 01.34.70.49.70

• Rendez-vous gratuit avec un psychologue ou un psychiatre (de nombreuses demandes générent un delai d’environ 1 mois pour avoir un rendez-vous)

• Aide à l’ouverture des droits à la sécurité sociale
• Aide à la constitution de dossier de CMU / AME
• Possibilité d’aide financière sous conditions

Prendre soins de sons corps

• Proposition de visite médicale pour vérification des vaccinations, faire le point sur sa santé
• Orientation vers un spécialiste (gynécologue, sage-femme, dentiste…)
• Possibilité de bilan de santé complet et gratuit

Etre bien dans sa vie

• Accueil et écoute par une psychologue pour parler de ses difficultés, prendre du recul
• Accompagnement par un spécialiste de l’écoute dans ses réflexions et dans ses choix de projet professionnel

Chercher des solutions, quand un handicap freine les démarches de recherche d’emploi

• Aide à la constitution du dossier CDAPH (ex COTOREP)
• Mise en lien avec les milieux de travail protégé, orientation vers des bilans de compétences spécifiques

Sauveteur Secouriste du Travail

• Au regard du contexte légal et des normes de sécurité mises en oeuvre au sein des entreprises et de la nécessité de sensibiliser le public jeune au risque afférent à certain milieu de travail. Il nous semble capital de mettre en place une formation capable de répondre à ces exigences émergentes.

• Cette action de formation, de courte durée, permet l’obtention du certificat de « Sauveteur Secouriste du travail », d’effectuer un travail sur la qualification et la relation entre santé et environnement de travail.

• Aborder la santé par le biais d’une formation diplômante est le moyen de faire émerger une prise de conscience de l’importance de cette dernière et de faire apparaître clairement un lien entre santé et travail.

• Ainsi, la mise en place de cette formation a un double objectif qui est de permettre aux jeunes d’obtenir un diplôme valorisable auprès des entreprises et de d’initier une démarche d’éducation à la santé. Cette démarche étant le moyen de faire de la prévention santé plus génrale.

Cadre légal

• La sécurité au travail est essentielle dans toute entreprise et la présence de secouristes sur les lieux de travail est aujourd’hui imposée par le code du travail. (Article R. 241.39). L’action efficace du secouriste dans le domaine de la prévention est un facteur de diminution du nombre des accidents et lorsqu’il intervient en présence d’un blessé, cela se traduit par une diminution de la gravité des lésions.

• La loi sur la santé et la sécurité du travail a mis en place un règlement sur la santé et la sécurité du travail, règlement qui s’applique à tout établissement et qui a pour objet : « d’établir des normes concernant notamment la qualité de l’air, la température, l’humidité, les contraintes thermiques, l’éclairage, le bruit et d’autres contaminants, (…) l’entreposage et la manutention des matières dangereuses, la sécurité des machines et des outils (…) en vue d’assurer la qualité du milieu de travail, de protéger la santé des travailleurs  et d’assurer leur sécurité et leur intégrité physique. Obligations de l’employeur : L’employeur doit respecter les normes prévues dans le présent règlement. (…) ». La prise en compte des procédures « hygiène et sécurité » au sein des entreprises. L’application des procédures de sécurité et d’hygiène en milieu de travail est souvent ressentie par les salariés comme des injonctions contraignantes. Il nous apparaît nécessaire que  cette formation porte sur la connaissance de ces normes, leurs élaborations au sein de l’entreprise et des différentes instances qui les font vivre. Comment les risques sont-ils repérés, analysés, et réduits. Quelle est la part de responsabilité de l’employeur et du salarié ? Aborder le rôle des instances paritaires dans le champ de l’hygiène et de la sécurité. L’analyse des postes de travail d’un point vue ergonomique.

La prise en compte du « capital-santé »

• Autour de l’acquisition de ce diplôme, nous travaillons sur une dimension globale du bien-être, prise en compte de sa santé, informer les personnes sur les risques professionnelles et sur les moyens de s’en préserver.