Un nouveau site dédié à l’alternance devrait vous intéresser. Son objectif est de permettre aux entreprises qui recherchent un apprenti et aux candidats d’entrer directement en contact.

Plus de 20 000 offres de contrats en apprentissage ou de contrats de professionnalisation y sont déjà proposés par des entreprises. Vous pouvez les trouver sur le site par métier, zone géographique, type de contrat, ou niveau de diplôme. Ce site devrait rapidement proposer aux candidats de mettre leur CV en ligne. www.contrats-alternance.gouv.fr

Quelques éléments de communication:

• Communiqué de presse

• Article de presse

• Backstage

Deux journées d’information et de recrutement pour le Canada. Destination Canada – forum emploi présenté par l’ambassade du Canada en France et l’Espace emploi international (EEI), un service de l’ANPE et de l’ANAEM. Un rendez-vous à ne pas manquer pour les candidats souhaitant découvrir la diversité de ce grand pays et s’informer sur les possibilités d’y vivre et travailler.

Recrutements sur place
Des employeurs canadiens seront sur place avec des offres d’emploi dans des secteurs aussi variés que l’aéronautique, l’hôtellerie et la restauration, la traduction, le transport routier, le multimédia… Les candidats pourront également bénéficier d’entretiens individuels avec les représentants des provinces et des communautés francophones qui les intéressent.

Immigration, mode d’emploi
L’ambassade du Canada en France présentera les possibilités d’expatriation temporaire ou permanente. Egalement au programme, une table-ronde pour découvrir les provinces canadiennes présentes. A savoir : l’Alberta, la Colombie-Britannique, l’Ile du Prince Edourd, le Manitoba, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l’Ontario, le Québec, la Saskatchewan, le Yukon et les territoires du Nord-Ouest.

Plus d’information sur:
www.destination-canada-forum-emploi.ca

Les aptitudes d’abord

« Aujourd’hui, pour tenir un poste de travail, il faut bien sûr des savoirs, mais aussi des habiletés ». Les « habiletés », ce sont toutes les aptitudes que l’on a développé dans ou en dehors de sa vie professionnelles, qui ne transparaissent pas forcément dans un CV, mais qui sont nécessaires pour réaliser un travail. Par exemple : « savoir communiquer, travailler en équipe, s’adapter, travailler sous tension, savoir respecter des normes et des consignes « .
Comment ça marche ?

La méthode est basée sur des exercices de simulation. « Ce sont des tests de recrutement recréant par analogie les habiletés nécessaires à l’exercice du métier « . Concrètement, des postes de travail sont recréés, validés par les salariés de l’entreprise. Chaque candidat réalise, seul ou en groupe, une tâche avec un ensemble d’actions concrètes : il doit respecter les consignes et obtenir un résultat précis, en termes d’organisation et de prise de décision. Il peut donc à ce niveau-là démontrer ses aptitudes pour le poste. S’il donne satisfaction, il passe ensuite en entretien de recrutement. Lors de ces différentes étapes le CV n’est jamais demandé.

Moins de discriminations ?

Grâce à cette méthode de recrutement, les publics qui ne sont pas habituellement recherchés par les entreprises ont des chances d’être sélectionnés. Par exemple : les jeunes sans qualification, les femmes sur les métiers dits masculins, les demandeurs d’emploi longue durée, les autodidactes, les handicapés, les seniors… La méthode permet ainsi de réduire les différentes formes de discrimination tout en préservant les exigences professionnelles des recruteurs.

En 2007 la Mission Locale MILNOVOISE, en partenariat avec l’ANPE, l’Assédic, la Maison de l’Emploi du Haut Val d’Oise et la Ville de Persan a réalisé un film sur la Méthode de Recrutement par Simulation. Ce film est constitué d’interviews de dirigeants d’entreprises du Val d’Oise.

Cliquer ici pour voir la vidéo.

Ce film a été réalisé par REC

Contact M. Ramzi DAOUDI recfrance@yahoo.fr

Le DVD est disponible sur commande au pris de 15 € contact Mission Locale 01.30.28.76.90

• 400 Portraits de métiers en vidéo au bout de vos doigts. L’utilisateur explore les métiers à l’aide de son doigt. Par simple pression sur l’écran tactile, il accède rapidement aux reportages vidéos accompagnés d’une fiche d’information réalisée par le C.I.D.J.

• Les portraits des métiers sont systématiquement représentés sous forme de reportages vidéos. Classés par ordre alphabétique, filtrés par thèmes, ou mots clefs, les reportages sont accessibles dans une démarche logique et intuitive. Ils permettent de découvrir rapidement une profession et son secteur d’activité. Pédagogique et ludique, les reportages d’une durée de 2 minutes 30 environ donnent un apperçu de 22 branches professionnelles dans le respect de la diversité et d’une grande objectivité.

• Recrutement de 1200 jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation candidature en ligne sur edf.com

GDF

• Recrutement en contrat d’apprentissage sur l’ensemble du territoire, connectez-vous sur gdf.com

• 4, rue Jean Moulin
• 95340 Persan
• Tél.: 01.30.28.69.00 Fax: 01.39.37.93.20
• http://www.anpe.fr/
• Horaires d’ouverture du lundi au jeudi 8h45 à 16h30 le vendredi 8h30 à 12h30

Assedic

• 31, avenue Jean Jaures 95340 Persan
• Tél.: 0 811 01 01 95
• https://www.assedic.fr/assedic/assedic.portal

Maison de l’Emploi et de l’initiative économique du Haut Val d’Oise

• 1, allée Eugène Hénaff 95340 Persan
• Tèl.: 01.34.70.41.23

• Ce site vous propose des offres d’emploi en ligne, actualisées quotidiennement, conseils pour améliorer votre recherche d’emploi, des information sur les mesures pour l’emploi…
• www.anpe.fr

 APEC

• Ce site propose des offres d’emploi pour les cadres, des informations sur le recrutement des jeunes doplômés.
• http://www.apec.fr/

KELJOB

• Ce site est un moteur de recherche d’emploi, job et stage du jeune diplômé au cadre expérimenté. Critères: région, type de contrat (CDD, CDI, Intérim).
• www.keljob.com

EMPLOI

• Ce site est un portail français qui propose des liens vers des sites d’offres d’emploi et de stages.
• www.emploi.org

Cité des Métiers

• Conseils, orientation sur les formations et les ressources en lien avec la vie professionnelle.
• www.citedesmetiers.com

Des entreprises du secteur privé et public proposent immédiatement des postes aux jeunes franciliens . 160 recruteurs seront présents pour offrir plus de 10 000 offres d’emploi.
Pour vous préparer au mieux à cette rencontre vous pouvez contacter le Club Recherche d’Emploi Tèl.: 01.30.28.76.90 ou f.chipot@mlbeaumont.reseau-idf.org

Pour nous contacter.

Responsable de secteur en charge du Pôle Entreprise

Mme Habiba HADJI

• Tél.: 01.34.70.41.23 Fax: 01.34.70.42.90

Actions en faveur des Travailleurs handicapés

• Mme Agnès HELINCK
• Tél.: 01.34.70.41.23 Fax: 01.34.70.42.90